DALLA MALATTIA ALLE FERIE E VICEVERSA
E’ possibile passare dalla malattia alle ferie? e dalle ferie alla malattia?
molte aziende dicono di no, ma la verità non è questa.
Si può passare dalla malattia alle ferie?
Spesso ci sentiamo rivolgere questa domanda: “Posso attaccare le ferie alla malattia?”
Diverse sono le interpretazioni, quella più comune è: “bisogna obbligatoriamente rientrare almeno un giorno…”
Invece, non esiste NESSUNA NORMATIVA che vieta la fruizione delle ferie dopo la malattia e viceversa (la malattia dopo le ferie)!!
CCNL Comparto Sanità – Pubblico
1) Se mi ammalo mentre sono in ferie, le ferie si sospendono?
Sì, ma non sempre. Il CCNL dice che le ferie si sospendono solo se la malattia:
dura più di 3 giorni (e va adeguatamente documentata), oppure
comporta un ricovero ospedaliero.
È dovere del dipendente avvisare tempestivamente l’Azienda per consentire gli accertamenti (fasce di reperibilità comprese).
L’ARAN, in un orientamento applicativo, ribadisce proprio questo: la malattia insorta durante le ferie sospende il godimento delle stesse solo nelle ipotesi sopra (durata > 3 giorni o ricovero).
2) Se mi ammalo subito dopo la fine delle ferie?
Scatta la malattia dal primo giorno indicato nel certificato: le ferie già godute non si “trasformano” retroattivamente in malattia. La sospensione opera solo se l’infermità è insorta durante il periodo feriale e ricorrono le condizioni del punto precedente.
3) Posso andare in ferie dopo un periodo di malattia, anche senza rientrare in servizio?
Sì, in linea di principio è possibile. Il parere ARAN del 14/10/2014 (RAL1718) chiarisce che nessuna norma vieta in assoluto la fruizione delle ferie immediatamente dopo la malattia; resta fermo che le ferie sono autorizzate dall’amministrazione in base alle esigenze di servizio.
“In relazione a tale problematica, si rileva che nessuna disposizione, legale o contrattuale, vieta in assoluto la fruizione delle ferie da parte del dipendente, dopo la fruizione di un periodo di assenza per malattia dello stesso”
4) Ferie e malattia: maturazione e recupero
Le assenze per malattia o infortunio non riducono il periodo di ferie spettante; se non sei riuscito a fruirle per malattia protratta puoi chiederne il recupero anche oltre il primo semestre successivo (previa autorizzazione). Eccezione: malattia non retribuita nel secondo periodo di comporto, che non fa maturare ferie.
Il CCNL prevede il divieto di monetizzare le ferie, salvo alla cessazione e solo per giornate maturate e non godute per esigenze di servizio.
In pratica
Se la malattia inizia in ferie e dura >3 giorni (o c’è ricovero): avvisa subito, manda il certificato, renditi reperibile — e quei giorni non scalano ferie. Se la malattia inizia dopo: è normale malattia dal giorno 1 del certificato; le ferie restano ferie.
AIOP (personale non medico)
Le regole AIOP (contratto ARIS/AIOP per personale non medico) sono simili ma non identiche al pubblico.
1) Malattia durante le ferie
Le ferie sono sospese in caso di:
malattie documentate protratte per più di 3 giorni, oppure
ricovero ospedaliero.
Anche in questo caso serve comunicazione tempestiva alla Struttura per consentire i controlli.
2) Malattia dopo le ferie
Vale la stessa logica del pubblico: se l’infermità inizia dopo la fine delle ferie, non c’è sospensione del periodo feriale già goduto; si apre un normale evento di malattia dalla data del certificato. (Regola di sistema: la sospensione è prevista solo per malattia insorta durante le ferie.)
3) Ferie dopo la malattia
Non c’è un divieto assoluto: la fruizione delle ferie resta subordinata all’autorizzazione in base alle esigenze organizzative (principio generale del contratto).
UNEBA
Qui la soglia è più alta.
1) Malattia durante le ferie
Il CCNL UNEBA sospende le ferie solo in caso di:
ricovero ospedaliero, oppure
malattia con prognosi complessiva > 7 giorni, regolarmente denunciata e riconosciuta dalle strutture pubbliche competenti.
Resta l’obbligo di avviso tempestivo e certificazione.
2) Malattia dopo le ferie
Come sopra: la malattia che inizia dopo la fine del periodo feriale non trasforma retroattivamente le ferie; si apre un ordinario evento di malattia dalla data del certificato. (Perché la sospensione è prevista solo se l’infermità insorge durante le ferie e supera le soglie UNEBA.)
3) Ferie dopo la malattia
Anche in UNEBA le ferie sono programmate e autorizzate; nessun divieto assoluto a chiederle dopo la malattia, ferma la valutazione del datore di lavoro sulle esigenze del servizio.