Milano, 01/02/2024

INCONTRO CON LA DIREZIONE GENERALE WELFARE REGIONE LOMBARDIA

In data odierna si è tenuto il tavolo di trattativa tra le OO.SS. e la DG Welfare di Regione Lombardia con il seguente ordine del giorno:

• – Presentazione della nuova delegazione trattante di parte pubblica;
  – Presentazione delibera indirizzi di programmazione per l’anno 2024;
  – Stato attuazione della DGR 1514/2023 “Approvazione delle linee guida per il superamento delle
• esternalizzazioni dei servizi sanitari core e per la migliore gestione del personale”;
• – Varie ed eventuali.

LA DG ha presentato indirizzi di programmazione per il personale del SSR:
1) POAS:Confermatalanecessitàdiautorizzazioneregionaleperlacoperturadellestru7urecomplesse

con possibilità di aggiornamento del suddetto POAS;
2) FABBISOGNI DI PERSONALE: il piano triennale dovrà essere trasmesso dalle aziende entro il 29/02

p.v.
3) COSTI DEL PERSONALE:Saranno assegnate nuove risorse per il reclutamento del personale relativo

all’ampiamento della rete territoriale. E’ previsto inoltre un budget ulteriore per le prestazioni

aggiuntive dei Tecnici della Prevenzione (TEPAL) con una cifra di 50,00€ orari.
4) RICONOSCIMENTO SEMPLIFICATO TITOLI STRANIERI: A causa della carenza di specifiche figure professionali, la Regione provvederà a formalizzare accordi internazionali con paesi esteri, in sinergia

con le Università per la formazione specifica.

SU QUESTO PUNTO NURSING UP HA SEMPRE ESPRESSO PERPLESSITÀ VISTO LA DIFFICOLTÀ A MANTENERE UN’ASSISTENZA DI QUALITÀ SOPRATTUTTO IN QUELLE PROFESSIONI DOVE IL TEMPO DI RELAZIONE CORRISPONDE AL TEMPO DI CURA…

Sul DGR 1414/2023 “Approvazione delle linee guida per il superamento delle esternalizzazioni dei servizi sanitari core e per la migliore gestione del personale”

NURSING UP COME O.S. RITIENE OPPORTUNO RIMUOVERE I C.D. “GETTONISTI” ED INTERNALIZZARE I SERVIZI PRECEDENTEMENTE APPALTATI AL FINE DI EVITARE DISCRIMIAZIONI SALARIALI TRA I VARI PROFESSIONISTI.

Varie ed eventuali:
Facendo seguito alla nostra nota del 09/01/2024 la DG ha deciso di affrontare nei prossimi due incontri (del 16 febbraio e 4 marzo p.v.) le seguenti tematiche:

• –  Prestazioni aggiuntive fino a 60€ lordi/ora, così come previsto dal comma 219 della legge di Bilancio 2024;

• –  Anticipo dell’indennità nei servizi di Emergenza-Urgenza, in ottemperanza dell’art. 11 del D.L. 34/2023 che ne prevede l’erogazione a partire dal 1° giugno 2023;

• –  Indennità di confine;

• –  RAR 2024.