CUG – Comitato Unico di Garanzia
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Pillole CCNL
DALLA MALATTIA ALLE FERIE E VICEVERSA
E’ possibile passare dalla malattia alle ferie? e dalle ferie alla malattia?molte aziende dicono di no, ma la verità non
RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
L’ RLS è il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, identificato dalla legge 626/94 come “la persona eletta o designata
Lavoro straordinario
 Art 47 CCNL 2019-2021: Lavoro straordinario Le prestazioni di lavoro straordinario sono: Rivolte a fronteggiare situazioni di lavoro eccezionali;
Diritto allo Studio
 Ai dipendenti in base all’articolo 62 CCNL sono concessi permessi retribuiti nella misura massima individuale di 150 ore per
Transizione di Genere
 ART 41 CCNL SANITÀ 19-21: Per tutti i lavoratori transgender, al fine di tutelare il loro benessere psicofisico, di
Assenza per malattia
Il lavoratore in caso di malattia deve osservare le seguenti regole ✓ Avvisare tempestivamente l’azienda;✓ Recarsi dal medico curante il
Ferie e Festività soppresse
Ogni dipendente per ciascun anno solare ha diritto ad un periodo di ferie retribuito. Il dipendente che ha un turno
Congedo “Vittime di Violenza”
Art 53 CCNL 2019-2021: Congedo a favore delle lavoratrici inserite nei percorsi di protezione relativi alla violenza di genere, debitamente
Diritto al riposo
Dopo le numerose richieste di chiarimenti e informazioni circa la disciplina del giorno di riposo e dopo il continuo ripercuotersi