Art 47 CCNL 2019-2021: Lavoro straordinario

Le prestazioni di lavoro straordinario sono:

• Rivolte a fronteggiare situazioni di lavoro eccezionali;

• Devono essere autorizzate dal dirigente o dal responsabile;

• In alternativa al pagamento, su richiesta del dipendente, le

  prestazioni di lavoro straordinario, debitamente autorizzate, possono dare luogo a corrispondente riposo compensativo da fruirsi, compatibilmente con le esigenze organizzative e di servizio, entro 4 mesi;

• Si può prestare lavoro straordinario fino al massimo di 250 ore annuali.

  Retribuzione straordinario

  – 15% per lavoro straordinario diurno;
  – 30% per lavoro straordinario prestato nei giorni festivi o in orario

  notturno (dalle 22 alle 6 del giorno successivo);
  – 50% per lavoro straordinario prestato orario notturno festivo.