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Lavoro straordinario

 

Art 47 CCNL 2019-2021: Lavoro straordinario

Le prestazioni di lavoro straordinario sono:

  • Rivolte a fronteggiare situazioni di lavoro eccezionali;

  • Devono essere autorizzate dal dirigente o dal responsabile;

  • In alternativa al pagamento, su richiesta del dipendente, le

    prestazioni di lavoro straordinario, debitamente autorizzate, possono dare luogo a corrispondente riposo compensativo da fruirsi, compatibilmente con le esigenze organizzative e di servizio, entro 4 mesi;

  • Si può prestare lavoro straordinario fino al massimo di 250 ore annuali.

    Retribuzione straordinario

    15% per lavoro straordinario diurno;
    30% per lavoro straordinario prestato nei giorni festivi o in orario

    notturno (dalle 22 alle 6 del giorno successivo);
    50% per lavoro straordinario prestato orario notturno festivo. 

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