LE INDENNITÀ SPETTANO ANCHE DURANTE LE FERIE

Milano, 05 Aprile 2024

Nel mese di Gennaio 2023, in tempi non sospetti, (vedi articolo: https://www.nursingup-lombardia.it/vertenze-promosse-da-nursing-up-lombardia/) su incarico del

Nursing Up Lombardia, lo Studio Legale convenzionato Longo –

Barelli ha diffidato tutte le Aziende Sanitarie a uniformarsi alle previsioni della Corte di Giustizia Europea, la quale ha stabilito che lo stipendio erogato durante le ferie deve essere equiparabile a quello ordinario percepito durante il periodo di lavoro.

Tale diffida ha interrotto la prescrizione del diritto per tutti i nostri iscritti!

Stesso principio statuito dalla Corte di Cassazione, nell’ordinanza del 15 dicembre 2023, n. 35146 e dell’11 gennaio 2024, n. 1141, secondo cui la retribuzione dovuta nel periodo di godimento delle ferie annuali, deve comprendere qualsiasi indennità correlata allo status personale e professionale del lavoratore (per i Professionisti Sanitari principalmente l’indennità su 2/3 turni e le indennità di disagio).

Una causa pilota è stata già depositata in Tribunale contro il

Policlinico di Milano; in caso di esito positivo la vertenza sarà estesa anche in altre ASST Lombarde.

Chiunque fosse interessato a quanto sopra, e non ancora iscritto, contatti il Dirigente Sindacale Aziendale Nursing Up