NURSING UP LOMBARDIA

IL SINDACATO DEGLI INFERMIERI E PROFESSIONISTI SANITARI

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RAR 2024 – FIRMATO DOPO 4 ORE L’ACCORDO

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LE INDENNITÀ SPETTANO ANCHE DURANTE LE FERIE

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5 DICEMBRE 2023, SCIOPERO NAZIONALE DI 24 ORE

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Giù le mani dalle nostre pensioni!

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Congresso Nazionale Quadri Dirigenti Nursing Up

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Conferenza Plenaria Nazionale

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Nasce il Coordinamento Nazionale Ostetrico Nursing Up

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Vertenze promosse da Nursing Up Lombardia

ULTIME NOTIZIE

Pillole CCNL

Lavoro straordinario

  Art 47 CCNL 2019-2021: Lavoro straordinario Le prestazioni di lavoro straordinario sono: Rivolte a fronteggiare situazioni di lavoro eccezionali; Devono essere autorizzate dal dirigente o dal responsabile; In alternativa al pagamento, su richiesta del dipendente, le prestazioni di lavoro straordinario, debitamente autorizzate, possono dare luogo a corrispondente riposo compensativo

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Pillole CCNL

Diritto allo Studio

  Ai dipendenti in base all’articolo 62 CCNL sono concessi permessi retribuiti nella misura massima individuale di 150 ore per ciascun anno solare per la partecipazione a: Corsi, svolti anche in modalità telematica, destinati al conseguimento di titoli di studio universitari, post-universitari compreso ciclo di dottorato di ricerca qualora non

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News

Taglio del “Cuneo Fiscale”

II taglio del Cuneo Fiscale, introdotto dal DL Lavoro convertito in legge il 3 luglio 2023, prevede per il periodo luglio-dicembre 2023 l’innalzamento del cuneo fiscale fino al 6% per le retribuzioni mensili lorde inferiori a 2.692 euro e fino al 7% per quelle inferiori a 1.923 euro mensili lorde.

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News

Accordo RAR-2023

Milano, 30 Giugno 2023 FIRMATO L’ACCORDO SULLE RISORSE AGGIUNTIVE REGIONALI – 2023 (RAR)   IL 30/06/2023 ABBIAMO RAGGIUNTO L’ACCORDO SULLE RISORSE AGGIUNTIVE REGIONALI (RAR) PER L’ANNO 2023. L’ACCORDO PREVEDE L’EROGAZIONE DELLE SEGUENTI QUOTE UNITARIE:   AREA DI APPARTENENZA EURO PROFESSIONISTI DELLA SALUTE E FUNZIONARI (EX. D/DS) 800,00€ ASSISTENTI (EX. C)

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Pillole CCNL

Transizione di Genere

  ART 41 CCNL SANITAÌ€ 19-21: Per tutti i lavoratori transgender, al fine di tutelare il loro benessere psicofisico, di creare un ambiente di lavoro inclusivo, ispirato al valore fondante della pari dignitaÌ€ umana delle persone, le Aziende si impegnano a:   – CREARE un ambiente di lavoro inclusivo, ispirato

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